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BLOG

von Leonhard Sappl

WIKI

zu den Themen verhandeln, Mediation und Problemlösungsstrategien.

Wissenstransfer

Wenn langjährige Mitarbeiter Ihres Unternehmens in Rente gehen, dann gehen Wissen, Werte und Netzwerke verloren.
Daher erfordert generativer Wissenstransfer mehr als Dokumentübergabe.

Laut einer Studie des GRP ist für 85 Prozent aller Unternehmen Erfahrungswissen wichtig. Bei 80 Prozent dieser Unternehmen ist bereits ein Wissenverlust aufgetreten. Doch nur 50 Prozent versuchen, den Wissenstransfer zu erfassen und zu dokumentieren.

Ein gekündigter Mitarbeiter verweigert oft die reibungslose Mitarbeit bei der Weitergabe von Wissen an seinen Nachfolger. Mit fair verhandeln ist es Ihnen möglich trotz solcher Schwierigkeiten eine für alle gewinnbringende Lösung zu erzielen.

Wir interviewen für Sie Ihre Mitarbeiter nach einem Fragenkatalog den wir mit Ihnen gemeinsam vorher erarbeitet haben. So gelangen Sie an das für Sie wichtige Wissen.

Ebenso schulen wir Ihre Mitarbeiter im effizienten Wissensaustausch.